Catégorie 2 : Trophée de l'innovation manageriale et de l'emploi

Emploi

Le Trophée de l'innovation managériale et de l'emploi récompense une action ou une méthode mise en œuvre dans l'entreprise renforçant la qualité du management et/ou la gestion des ressources humaines, la formation et les qualifications, la qualité de vie au travail, le développement ou la sauvegarde de l’emploi ; entreprises ayant recours, dans leurs pratiques, aux dispositifs des clauses sociales d’insertion.

En 2019, 10 entreprises ont présenté un projet innovant dans cette catégorie. Bourg de Péage handball a remporté le trophée de cette catégorie avec son dispositif d'insertion innovant.